{"id":263,"date":"2022-02-28T15:20:23","date_gmt":"2022-02-28T14:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/maop.biz\/blog\/?p=263"},"modified":"2022-08-31T08:48:42","modified_gmt":"2022-08-31T07:48:42","slug":"za-10-dni-krajse-nadomestilo-za-bolnisko-v-breme-delodajalca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maop.biz\/blog\/za-10-dni-krajse-nadomestilo-za-bolnisko-v-breme-delodajalca\/","title":{"rendered":"10 dni kraj\u0161e nadomestilo za bolni\u0161ko v breme delodajalca"},"content":{"rendered":"<div class=\"metadata\">Spremembe prina\u0161ata naslednji dopolnitvi zakona, objavljeni v <a href=\"https:\/\/www.uradni-list.si\/_pdf\/2022\/Ur\/u2022015.pdf\">Uradnem listu RS \u0161t. 15\/2022<\/a> z dne 4.2.2022:<\/div>\n<div class=\"content noheight\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Zakon o spremembah Zakona o delovnih razmerjih (<b>ZDR-1C<\/b>), ki vpliva na 137. \u010dlen <a href=\"http:\/\/www.pisrs.si\/Pis.web\/pregledPredpisa?id=ZAKO5944\">ZDR-1<\/a>;<\/li>\n<li>Zakon o dopolnitvi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (<b>ZZVZZ-R<\/b>), ki spreminja 29. \u010dlen\u00a0<a href=\"http:\/\/pisrs.si\/Pis.web\/pregledPredpisa?id=ZAKO213\">ZZVZZ<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Noveli se uporabljata od 1. marca 2022 in vplivata na ve\u010d postopkov pri obra\u010dunu nadomestil pla\u010d v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja (OZZ), kot je opisano v nadaljevanju.<\/p>\n<p><b>Druga\u010den izra\u010dun 1. delovnega dne v breme ZZZS<\/b><\/p>\n<p>Dolo\u010deno je skraj\u0161anje obdobja izpla\u010devanja nadomestila v breme delodajalca oz. samostojnega zavezanca (samostojni podjetniki, kmetje, dru\u017ebeniki &#8230;) iz 30 na 20 delovnih dni, \u010de so razlogi zadr\u017eanosti naslednji: 01-bolezen, 02-po\u0161kodba izven dela, 05-po\u0161kodba po tretji osebi izven dela (ne pa npr. 04-po\u0161kodba pri delu).<\/p>\n<p>Nadomestilo za marec 2022 in nadaljnje mesece bo izpla\u010dano v breme OZZ, \u010de zavarovanec dose\u017ee 20 delovnih dni za\u010dasne nezmo\u017enosti za delo v mesecu marcu 2022 oziroma v naslednjih mesecih. To pomeni, da se za vse zadr\u017eanosti od dela iz razlogov 01, 02 in 05 od vklju\u010dno 1.3.2022 nadomestilo obra\u010duna v breme ZZZS od vklju\u010dno 21. delovnega dne.<\/p>\n<p>Primer: Zavarovanec je za\u010dasno nezmo\u017een za delo zaradi po\u0161kodbe izven dela od 24.2.2022. Dne 24.3. dose\u017ee 20 delovnih dni za\u010dasne nezmo\u017enosti za delo (delovni koledar od ponedeljka do petka). Ker se zakon uporablja od 1.3.2022, bo nadomestilo pla\u010de izpla\u010dano v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od 25.3.2022 dalje (torej od 21. delovnega dne). Nadomestilo pla\u010de za obdobje 24.2. &#8211; 28.2. in za 1.3. &#8211; 24.3.2022 bremeni delodajalca oz. samostojnega zavezanca.<br \/>\n(Ve\u010d primerov je GZS ZRS objavila v excelu\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gzs.si\/Portals\/ZbornicaRacunovodskihServisov\/Novela%20ZZVZZ%20-%20od%2021.%20delovnega%20dne%20v%20breme%20v%20breme%20ZZZS%20-%20primeri.xlsx\">na tej povezavi<\/a>.)<\/p>\n<p>Samostojni zavezanci navedeno upo\u0161tevajo tudi pri oddaji obrazcev OPSV v FURS eDavke, torej da jih v primeru razlogov 01, 02 in 05 bremenijo prispevki za marec 2022 in nadaljnje mesece le za prvih 20 delovnih dni za\u010dasne nezmo\u017enosti.<\/p>\n<p>Za razloga zadr\u017eanosti 03-poklicna bolezen in 04-po\u0161kodba pri delu ostaja \u0161tetje delovnih dni v breme ZZZS enako kot do sedaj &#8211; torej je nadomestilo v breme ZZZS od 31. delovnega dne.<\/p>\n<p><strong>Druge spremembe zaradi ZDR-1C <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>v primeru \u010detrtega odstavka 137. \u010dlena ZDR (t.i. recidiv): prej\u0161nja zadr\u017eanost pri recidivu se zmanj\u0161a s 30 delovnih dni na 20 delovnih dni.<\/li>\n<li>v primeru tretjega odstavka 137. \u010dlena ZDR se skraj\u0161a obdobja iz 120 delovnih dni na 80 delovnih dni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Delodajalec izpla\u010da nadomestilo pla\u010de iz lastnih sredstev v primerih nezmo\u017enosti delavca za delo zaradi bolezni (razlog 01) ali po\u0161kodbe, ki ni povezana z delom (razloga 02 in 05), v posameznem koledarskem letu najve\u010d za:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>120 delovnih dni,\u00a0\u010de je \u0161lo za leto\u00a02021\u00a0(ali prej\u0161nja leta) oziroma<\/li>\n<li>80 delovnih dni, \u010de gre za leto\u00a02022\u00a0(ali naslednja leta).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Za \u010das dalj\u0161e odsotnosti, to je od vklju\u010dno 121. delovnega dne (v letu 2021 ali prej) oziroma od vklju\u010dno 81. delovnega dne (v letu 2022 ali pozneje) izpla\u010da delodajalec nadomestilo pla\u010de v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja ob pogoju, da je o zadr\u017eanosti od vklju\u010dno 121.delovnega dne (za 2021 ali prej) oz. 81. delovnega dne (od 2022 dalje) z odlo\u010dbo odlo\u010dil imenovani zdravnik.<\/p>\n<p>Delavec mora sam sporo\u010diti svojemu osebnem zdravniku, kdaj bo nastopil 81. delovni dan (v letu 2022 ali prihodnjih letih), da ta datum osebni zdravnik vpi\u0161e v predlog imenovanemu zdravniku, ki bo odlo\u010dil o za\u010dasni nezmo\u017enosti za delo iz razlogov 01, 02 in\/ali 05 od vklju\u010dno tega 81. delovnega dne.<\/p>\n<p>Delodajalec mora ob vlo\u017eitvi zahtevka za refundacijo v takih primerih prilo\u017eiti eBOL obrazce za razloge 01, 02 in 05, na katerih so zadr\u017eanosti, ki so bremenile delodajalca in ustrezne pla\u010dilne liste, iz katerih je razvidno, da je bilo nadomestilo za 80 delovnih dni iz navedenih razlogov v breme delodajalca delavcu dejansko izpla\u010dano. V 80 delovnih dni v breme delodajalca, ki so pogoj za uveljavitev pravice iz 3. odstavka 137. \u010dlena ZDR, se se\u0161tevajo delovni dnevi teko\u010dega leta, izpla\u010dani v breme delodajalca.<\/p>\n<p>\u0160e naprej je POMEMBNO, da zavarovanec sam poskrbi, da osebni zdravnik pravo\u010dasno izda elektronski bolni\u0161ki list. Osebni zdravnik elektronskega bolni\u0161kega lista namre\u010d ne izda avtomati\u010dno, ampak po izrecnem dogovoru z zavarovancem (na primer ob kontrolnem pregledu pacienta, na podlagi telefonskega pogovora ali komunikacije po elektronski po\u0161ti). Zavarovanec mora svojega osebnega zdravnika opozoriti, da je potrebno izdati elektronski bolni\u0161ki list, in sicer najkasneje pred iztekom meseca, za katerega je potrebno izdati bolni\u0161ki list. Druga\u010de ga osebni zdravnik sam od sebe ne bo izdal in zato delodajalcu ne bo dosegljiv prek informacijskega sistema SPOT in ne bo mogo\u010d obra\u010dun nadomestila pla\u010de za bolni\u0161ko zadr\u017eanost z dela.<\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/zavarovanec.zzzs.si\/wps\/portal\/portali\/azos\/nadomestila\/nadom_place\/nadom_pogoji\/\">Na tej povezavi<\/a><\/b> so dodatna pojasnila glede potrebnih pogojev in veljavna zbirna preglednica postopkov odlo\u010danja, prehoda v breme ZZZS in % osnove po posameznih razlogih zadr\u017eanosti.<\/p>\n<\/div>\n<p>Dodatne informacije:<\/p>\n<div class=\"content noheight\"><a href=\"https:\/\/www.zzzs.si\/novica\/skrajsanje-obdobja-izplacevanja-nadomestila-v-breme-delodajalca-ali-samozaposlenega\/\">Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (vir \u010dlanka)<\/a><\/div>\n<div class=\"content noheight\"><a href=\"https:\/\/zavarovanec.zzzs.si\/wps\/portal\/portali\/azos\/bolniska_ods\/bolniska_uprav\">Upravi\u010denost do bolni\u0161kega stale\u017ea<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/spot.gov.si\/sl\/teme\/ebol-in-endm\/\">Elektronski bolni\u0161ki list (v veljavi od 2020)<\/a><\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/maop.biz\/blog\/maop-boleznine-in-refundacije\/\">MAOP Boleznine in refundacije \u203a Maop novi\u010dnik<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spremembe prina\u0161ata naslednji dopolnitvi zakona, objavljeni v Uradnem listu RS \u0161t. 15\/2022 z dne 4.2.2022: Zakon o spremembah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1C), ki vpliva na 137. \u010dlen ZDR-1; Zakon o dopolnitvi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-R), ki spreminja 29. \u010dlen\u00a0ZZVZZ. Noveli se uporabljata od 1. marca 2022 in vplivata na ve\u010d &hellip; <a href=\"https:\/\/maop.biz\/blog\/za-10-dni-krajse-nadomestilo-za-bolnisko-v-breme-delodajalca\/\" class=\"more-link\">Preberi ve\u010d o <span class=\"screen-reader-text\">10 dni kraj\u0161e nadomestilo za bolni\u0161ko v breme delodajalca<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-263","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zakonodaja"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=263"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":377,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions\/377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maop.biz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}